City One | Notre index égalité Femmes-Hommes

L’Index de l’égalité professionnelle évalue les écarts entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Grâce à sa politique d’égalité, City One affiche des résultats compris entre 87 et 100 points. Retrouvez ci-dessous les index des sociétés concernées du groupe.

93/100

City Services

Écart de rémunération : 38/40‍
Écart du taux d’augmentation individuelle : 35/35
Proportion de femmes ayant eu une augmentation suite au retour de congé maternité : 15/15

Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10

91/100

SHELTAIR CDG

Écart de rémunération : 36/40
Écart du taux d’augmentation individuelle : 35/35
Proportion de femmes ayant eu une augmentation suite au retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10

*Absence de retour de congé maternité sur la période de référence.

90/100

City One Passager

Écart de rémunération : 40/40
Écart du taux d’augmentation individuelle : 10/20
Écart du taux de promotions : 15/15
Proportion de femmes ayant eu une augmentation suite au retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

89/100

City One Events

Écart de rémunération : 34/40‍
Écart du taux d’augmentation individuelle : 35/35
Écart du taux de promotions : 15/15
Proportion de femmes ayant eu une augmentation suite au retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10

89/100

City One Accueil

Écart de rémunération : 39/40‍
Écart du taux d’augmentation individuelle : 20/20
Écart du taux de promotions : 15/15
Proportion de femmes ayant eu une augmentation suite au retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10

87/100

City One Airport

Écart de rémunération : 39/40
Écart du taux d’augmentation individuelle : 25/35
Proportion de femmes ayant eu une augmentation suite au retour de congé maternité : incalculable*
Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

*Absence de retour de congé maternité sur la période de référence.