City One propose des emplois dans des secteurs et des métiers variés liés à l'accueil, à l'hospitalité et aux services aux entreprises. Vous pourrez travailler par exemple pour un siège d'entreprise, pour un événement ou sur une plateforme aéroportuaire. Rejoindre City One, c'est bénéficier d'expériences et de formation enrichissantes avec des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en constante croissance.

Oui. Le Groupe favorise la mobilité interne et l'évolution professionnelle. Grâce à la diversité de ses métiers et à son développement continu, City One offre régulièrement des opportunités de progression vers des fonctions de coordination, de management, de recrutement ou d'exploitation.

Des opportunités sont proposées tout au long de l'année dans les métiers de l'accueil passagers, de l'assistance en aéroport et des services aéroportuaires. Les profils bilingues ou ayant une première expérience dans la relation client sont particulièrement recherchés.

City One recrute régulièrement des agents d'accueil et d'assistance voyageurs en gare ainsi que des accompagnateurs d'enfants à bord des trains. Ces métiers nécessitent un excellent sens du service, une bonne capacité d'adaptation et le respect des procédures de sécurité.

Les métiers de l'accueil en entreprise demandent rigueur, discrétion, sens du service, excellente communication et maîtrise des outils bureautiques. Selon les missions, la pratique de l'anglais ou d'une autre langue peut être demandée.

Les métiers de l'accueil événementiel nécessitent une excellente présentation, un sens développé du relationnel, de la ponctualité, de la réactivité et un grand professionnalisme. Les hôtes et hôtesses représentent l'image des clients de City One lors de salons, congrès, événements sportifs ou manifestations culturelles.

Oui. De nombreuses missions sont particulièrement adaptées aux étudiants grâce à des horaires flexibles et des interventions ponctuelles.

Le Groupe recrute dans de nombreux domaines : accueil en entreprise, accueil événementiel, accueil VIP, ferroviaire, aéroportuaire, luxe, intérim, recrutement spécialisé et services aux entreprises.

City One recrute toute l'année dans de nombreuses villes partout en France. Vous pouvez utiliser les filtres de recherche pour identifier les offres disponibles dans votre région.

Cela dépend de la localisation, des horaires et de l'accessibilité du site sur lequel se déroule la mission. Lorsque cela est nécessaire, cette exigence est clairement mentionnée dans l'annonce.

Tout dépend du poste. Certains emplois, notamment dans l'accueil international, le luxe ou les aéroports, nécessitent un niveau d'anglais courant ou la maîtrise d'une autre langue étrangère. Cette information est systématiquement précisée dans les offres d'emploi.

Les horaires de travail dépendent des missions confiées. Certaines prestations sont réalisées en journée, tandis que d'autres nécessitent une présence tôt le matin, en soirée, les week-ends ou les jours fériés. Les horaires sont toujours précisés dans chaque offre d'emploi afin de permettre aux candidats d'évaluer leur disponibilité avant de postuler.

Oui. Certaines missions sont exclusivement proposées les week-ends, notamment dans l'événementiel, le ferroviaire ou l'accompagnement d'enfants à bord des trains.

Oui. De nombreuses missions sont compatibles avec un emploi du temps étudiant ou une activité complémentaire. Les horaires varient selon les prestations confiées et les besoins des clients.

Selon les besoins des missions et des clients, City One propose différents types de contrats : CDI, CDD, intérim ou missions ponctuelles.

City One recherche des collaborateurs professionnels, ponctuels, dynamiques et orientés service. Le sens du contact, la présentation, la capacité d'adaptation et l'esprit d'équipe sont des qualités particulièrement appréciées dans nos métiers. Les compétences attendues peuvent varier selon les missions et les environnements d'intervention.

Selon les missions, une formation, un briefing ou un parcours d'intégration est organisé afin de permettre aux collaborateurs d'être rapidement opérationnels.

Oui. Selon les postes, la motivation, le sens du service et le professionnalisme sont parfois aussi importants que l'expérience. Certaines missions sont accessibles aux débutants et peuvent être accompagnées d'une formation ou d'un briefing avant la prise de poste.

Avant votre entretien, prenez le temps de relire attentivement l'offre d'emploi et de vous renseigner sur les activités du Groupe. Préparez plusieurs exemples concrets illustrant vos expériences, votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre professionnalisme. Les questions d'entretien portent souvent sur votre parcours, vos motivations et votre disponibilité. Une bonne préparation permet d'aborder l'entretien avec davantage de confiance.

Le processus de recrutement comprend généralement plusieurs étapes : étude de votre candidature, entretien téléphonique ou physique avec un recruteur, puis, selon le poste, validation finale et proposition de mission ou de contrat. L'objectif est de sélectionner les candidats dont les compétences, la motivation et le savoir-être correspondent le mieux aux attentes de nos clients et aux valeurs de City One.

Chaque recrutement répond à des critères spécifiques liés aux compétences attendues, à l'expérience, aux disponibilités et aux exigences du poste. Même si votre candidature n'est pas retenue pour une offre donnée, elle peut correspondre à une future opportunité. Nous vous encourageons donc à consulter régulièrement les nouvelles offres d'emploi City One et à mettre à jour votre candidature lorsque votre parcours évolue.

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez automatiquement un accusé de réception. Nos équipes recrutement analysent ensuite votre dossier selon les besoins de nos clients et les postes ouverts. Le délai de traitement est généralement inférieur à huit jours ouvrés, même si celui-ci peut varier selon le volume de candidatures reçues.

Si vous souhaitez actualiser votre CV ou ajouter de nouvelles informations, nous vous invitons à déposer une nouvelle candidature avec les éléments mis à jour. Cela permet à nos recruteurs de disposer de la version la plus récente de votre profil.

Oui. Vous pouvez candidater à plusieurs offres si elles correspondent réellement à votre expérience, vos compétences et votre projet professionnel. Cette démarche permet d'augmenter vos chances de rejoindre City One, à condition que chaque candidature soit cohérente avec les missions proposées. Nos recruteurs examinent chaque dossier individuellement.

Oui. Si aucune offre ne correspond actuellement à votre recherche, vous pouvez déposer une candidature spontanée depuis l'espace dédié. Votre profil est alors intégré à notre base de talents et pourra être consulté lors de futurs recrutements.

Toutes les offres d'emploi City One sont disponibles dans la rubrique Carrière > Offres d'emploi sur notre site. Vous y trouverez l'ensemble des opportunités proposées par le Groupe, couvrant une grande diversité de métiers et de secteurs d'activité.

Grâce aux filtres de recherche, vous pouvez affiner votre sélection selon votre localisation, le type de contrat souhaité (CDI, CDD, intérim ou mission ponctuelle) ainsi que les critères correspondant à votre profil et à votre projet professionnel.

Une fois l'offre identifiée, vous pouvez postuler directement en ligne en déposant votre CV. Votre candidature sera ensuite étudiée par nos équipes recrutement en fonction des besoins en cours.

Si aucune offre ne correspond actuellement à votre recherche, vous avez également la possibilité de déposer une candidature spontanée afin d'être recontacté(e) lors de futures opportunités.